OA. A berlina, le bus intercommunal, sera mis en service lundi matin. O.A. 1 / 1. Le projet était attendu depuis longtemps par la population - ce qui ne présage pas forcément du succès qu'il Lesfaits ont eu lieu ce vendredi 19 août 2022 sur le parking d’un supermarché vers minuit. La police a ouvert le feu sur une voiture signalée volée, tuant le passager et blessant gravement le conducteur à la tête.Ce dernier venait de foncer sur les forces de l’ordre qui essayaient de le contrôler.. Le parquet de Lyon a annoncé avoir ouvert deux enquêtes, l’une LUkraine a été visée par de nombreux bombardements russes mercredi, le jour de sa fête nationale et six mois exactement après le début de l'invasion, dont une salve qui a atteint une gare ferroviaire et fait au moins 25 morts, a annoncé Kiev jeudi. "Le nombre de bombardements sur les villes et villages a augmenté. Au cours des dernières 24 heures, la Lasérie de TF1 recrute 400 femmes et hommes pour un tournage spécial de "Camping Paradis", avec l'acteur principal Laurent Ournac, à La Réunion. Enapplication de l'article 38 de la loi informatique et liberté du 6 janvier 1978 les personnes dont leurs images font l'objet d'un traitement en ligne sur ce blog peuvent s'opposer à tous moment et peut exercer leur droit d'opposition auprès des responsables. Pour cela il convient de solliciter amiablement de celui -ci en invoquant simplement le droit d'oppostion en Lobjectif, Jean-Charles Orsucci l'a répété à l'envi, n'était pas de parler de la décision du tribunal administratif de Bastia concernant le PLU - pour lequel une réunion publique dédiée Detrès nombreux exemples de phrases traduites contenant "faisant suite à la réunion" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. g1DAt. Un parachutiste illustration. — Pixabay / 12019 Deux parachutistes restaient introuvables lundi, deux jours après avoir effectué un saut à mètres d’altitude dans le sud de La Réunion. Les deux hommes portés disparus, qui ont à leur actif entre 800 et sorties, ont sauté samedi depuis un hélicoptère, rapporte Ouest-France. Les conditions météo étaient bonnes et ils devaient se poser sur une base ULM à Grand Coude, près de Saint-Joseph. Auparavant, cinq rotations de sauts ont été effectuées sans grande mobilisation pour les retrouverPersonne ne sait ce qui s’est passé pour ce dernier binôme. Les deux parachutistes ne peuvent pas être géolocalisés car ils ne possèdent pas de téléphone portable, selon Ouest-France. Depuis leur disparition samedi, un important dispositif de recherche a été mis en place par la gendarmerie, aidée par de nombreux bénévoles. Une quarantaine de personnes ont ainsi ratissé la zone du plateau du Morne Langevin dimanche et des survols en hélicoptère ont été des drones ont aussi été utilisés. Des cris auraient par ailleurs été entendus dans la forêt de Grand Coude. Les recherches effectuées dans cette zone n’ont pour l’instant rien donné. Pour regrouper toutes les informations liées aux recherches, une page Facebook a été ouverte, disparition de nos deux amis parachutistes ». Les opérations pour retrouver les deux disparus devaient reprendre ce mardi matin. français arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois anglais Synonymes arabe allemand anglais espagnol français hébreu italien japonais néerlandais polonais portugais roumain russe suédois turc ukrainien chinois ukrainien Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche Le bureau du Groupe de travail a approuvé les modifications apportées au cours d'une réunion faisant suite à la session. The bureau of the Working Party approved the modifications in a meeting following the session. La CEPEJ a profité de la 22e réunion plénière de la CEPEJ à laquelle le Maroc a participé en sa qualité d'Etat membre observateur pour organiser une réunion faisant suite à la 4e mission de la CEPEJ qui s'est tenue au Maroc courant novembre. On the occasion of the 22nd plenary meeting of the CEPEJ to which Morocco has participated as an observer member state, the CEPEJ held a meeting following the 4th mission of the CEPEJ held in Morocco in November. La Commission a-t-elle connaissance des décisions que la Commission scientifique pour les maladies animales de l'OIE Organisation mondiale de la santé animale a prises à l'occasion de sa réunion faisant suite à l'assemblée annuelle de l'OIE fin mai 2005? Is the Commission familiar with the decisions taken by the Scientific Commission for Animal Diseases of the OIE World Organisation for Animal Health at its meeting following the OIE's annual general session at the end of May 2005? Organiser une réunion faisant suite au séminaire tenu au Portugal, consacrée aux femmes dans la foresterie. Organise follow-up meeting to the seminar in Portugal focusing on gender in forestry. Au cours de cette partie de session le Bureau élargi s'est réuni le 1er juillet 1992 réunion faisant suite à celle du 30 juin, voir Doc. During this part-session the enlarged Bureau met on 1 July 1992 this meeting was a follow-up to the 30 June meeting, see Doc. L'Union européenne salue le rôle clé joué par la Jordanie en faveur de l'organisation d'une réunion faisant suite à celle que les pays voisins de l'Iraq ont tenue au Caire en juillet 2004. The European Union welcomes the key role played by Jordan in supporting the organisation of a follow up to the Meeting of Neighbouring Countries held in Cairo in July 2004. Comme il s'agissait de la première réunion faisant suite au Sommet du millénaire, elle constituerait un point de convergence politique pour de nombreuses questions soulevées au Sous-Comité, en particulier l'accès aux marchés et le renforcement des capacités. He said it was important for poverty eradication, and as the first follow-up to the Millennium Summit a political focal point for many of the issues raised at the Sub-Committee, not least the issue of market access and capacity building. En mai 2006, le Président Pocar s'est rendu à Sarajevo pour poursuivre le dialogue avec les juges de la Chambre des crimes de guerre et pour assister à une réunion faisant suite à la conférence des pays donateurs qui s'était tenue à Bruxelles. In May 2006, President Pocar travelled to Sarajevo to continue the Tribunal's dialogue with the judges of the Special War Crimes Chamber and for follow-up to the donor's conference held in Brussels. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats 8. Exacts 8. Temps écoulé 104 ms. Retour sur la première étape du Tour Auto de La Réunion, vendredi 29 juillet, à Saint-Denis. Damien Dorseuil est provisoirement en tête. Olivier Bardeur était absent de cette première spéciale. La deuxième étape débute ce samedi 30 juillet dans l’Ouest de l’ / SA • Publié le 30 juillet 2022 à 10h13, mis à jour le 30 juillet 2022 à 12h36 La deuxième étape du 53ème Tour Auto de La Réunion débute ce, samedi 30 juillet, à 10h, dans l’Ouest de l’île. Au programme six épreuves spéciales, dont la mythique épreuve de Notre-Dame de La Paix. Après 16 abandons depuis hier, 93 équipes sont au départ ce matin. Parmi les spéciales du jour, Les Canots ou Notre-Dame de La Paix, mais aussi des spécifiques à Saint-Leu, Lon-Mon-Poy et Le Cap-Quatre-Sous. A Saint-Leu, des restrictions de circulations et de stationnements sont mises en place dans la ville jusqu’à dimanche. Regardez les précisions de Réunion La 1ère Tour Auto Damien Dordeuil en tête Hier soir, ce Tour Auto a débuté du côté de Saint-Denis. Au total, 109 équipages étaient au départ dans le chef-lieu avec au programme deux spéciales chronométrées, celles de Bois-de-Nèfles et Vue-Belle. Ce début de première étape avec 55,30 km de spéciale chronométrée a fait la part belle au vainqueur du Tour Auto 2019. Damien Dorseuil pointe en tête du classement général provisoire avec 14 secondes d'avance sur Thierry Law-long. Ce podium provisoire est complété par le Bénédictin Stephane Sam Caw Frève à 20 secondes. Hier, le départ a été marqué par un coup de tonnerre puisque le leader du championnat, Olivier Bardeur, n’était pas au départ de la première spéciale. Le numéro 1 a dû rendre son carnet de bord suite à une défaillance mécanique. Il a eu un problème sur l’embrayage de sa 208 Turbo 16. En entreprise, de nombreux collaborateurs estiment perdre leur temps lorsqu’ils assistent à une réunion. Pourtant, et malgré les avancées technologiques courriels, visioconférences…, la réunion physique reste un incontournable. Pour réfléchir à plusieurs, créer une dynamique de groupe ou développer certains sujets délicats, organiser une réunion est souvent nécessaire. Mais l’équilibre entre le strict minimum et la réunionite aiguë l’abus de réunions inutiles est parfois difficile à trouver. Alors, comment organiser et animer une réunion avec efficacité ? Voici nos conseils et recommandations. Sommaire Avant de l’animer, comment préparer une réunion ? Les aspects concrets Ne ratez pas les débuts de votre réunion ! Ce qu’il ne faut pas oublier Les points essentiels pour la fin d’une réunion Pour animer une réunion, la préparation est la clé. Évaluer la pertinence de la réunion Une réunion efficace ne s’improvise pas ! Le secret d’une réunion réussie réside dans une préparation rigoureuse. Avant toute chose, posez-vous les questions suivantes La réunion est-elle pertinente ? La réunion peut-elle être remplacée par un autre moyen de communication courriel, visioconférence… ? La réunion vous paraît pertinente, et la présence des personnes concernées est requise ? Parfait, vous pouvez passer à l’étape suivante. Les différents types de réunion Vous devez ensuite déterminer de quel type de réunion vous avez besoin une réunion d’information, pour faire passer un message sans que les personnes présentes aient besoin d’intervenir ; une réunion de suivi, pour savoir où en est la gestion d’un projet ou d’une tâche, par exemple ; une réunion pour résoudre un problème, où les intervenants devront être force de proposition ; une réunion pour prendre une décision, où les intervenants devront proposer une direction stratégique… En fonction du type de la réunion, vous ne la préparerez pas de la même façon, notamment en ce qui concerne l’organisation de l’espace. Une réunion d’information se fera sans doute avec une ou deux personnes face à un public, par exemple. À l’inverse, une réunion pour prendre une décision se fera généralement davantage autour d’une table, afin que les participants puissent interagir plus facilement. Salariés et particuliers, vous souhaitez améliorer votre qualité d’expression Employeurs, vous souhaitez améliorer l’efficacité de vos réunionsPréparer les objectifs de la réunion À quoi doit servir votre réunion ? Que doit-on décider ? Quel message devrez-vous faire passer ? Les objectifs de la réunion que vous préparez doivent être clairs et concrets. Notez-les en les énonçant de manière claire, synthétique et structurée, et vous pourrez ainsi constituer l’ordre du jour de votre réunion. Les différents types d’intervenants En fonction des objectifs de la réunion, vous pouvez choisir qui participe à la réunion. Qui dispose de la meilleure vue stratégique sur la question abordée ? Qui a le pouvoir de décision sur le problème à régler ? Le public sera-t-il constitué de tous les salariés, ou uniquement de leurs managers ? Attention plus les participants seront nombreux, moins ils auront de temps de parole. Choisissez donc avec soin les intervenants. Bien entendu, il convient également de prendre en compte le type de participants présents. Vous ne vous adresserez pas de la même manière aux salariés, aux managers, ou encore aux directeurs. Par ailleurs, notez bien qu’il existe différents types d’intervenants lors d’une réunion. L’organisateur. Il fait en sorte que la réunion soit cohérente et qu’elle se déroule comme prévu. Son intervention a plutôt lieu en amont, mais il peut également prendre le rôle d’animateur de la réunion. L’animateur de la réunion. Les contours et l’importance de son rôle varient, selon que sa mission consiste à introduire les points à aborder ou à conduire l’intégralité de la réunion. Dans le second cas, il est amené à prendre la parole régulièrement. Il doit être particulièrement vigilant à son expression pour conserver l’attention de l’audience, voire parfois pour convaincre des participants. Le participant actif. Ce rôle est également très variable. Le participant actif est généralement invité pour ses compétences et/ou son pouvoir de décision. Il peut apporter des précisions sur certains points de la réunion, un point de vue technique qui aide à la prise de décision, etc. Il intervient à la demande de l’animateur. Le participant passif. Il ne joue pas un rôle direct dans la réunion. Généralement, il se trouve là pour recevoir l’information. En fonction du cadre de la réunion, il peut être amené à poser des questions. Ces différents rôles doivent être clarifiés avant le début de la réunion. Définir les objectifs de la réunion est impératif. Les aspects concrets Quel lieu pour une réunion d’entreprise efficace ? Nous l’avons dit en fonction du type de réunion, la salle à utiliser n’est pas la même et l’espace peut être organisé différemment. Une réunion stratégique, en comité restreint, peut se tenir dans une salle modeste, équipée d’une table et de chaises. En revanche, une réunion qui fait intervenir des dizaines de personnes nécessite une grande salle, potentiellement destinée aux conférences, avec une estrade et une sonorisation adaptée. Choisir sa salle de réunion n’est pas une décision anodine, et il est souvent nécessaire de la réserver bien à l’avance, que ce soit au sein de l’entreprise ou à l’extérieur. Là encore, l’anticipation est la clé pour éviter les mauvaises surprises. Quel matériel choisir ? Pour que votre réunion soit un succès, vous devez faire en sorte que les intervenants puissent s’exprimer clairement ; l’auditoire puisse comprendre facilement les intervenants ; tout le monde reste attentif et à l’aise tout au long de la réunion. Pour ce faire, prévoyez le matériel adéquat en fonction des objectifs de la réunion, de son contenu, du nombre d’intervenants et de la configuration de la salle choisie. Cela peut comprendre un moyen de projeter une présentation sur grand écran afin que tout le monde puisse la voir ; des micros reliés à un système de sonorisation pour que tout le monde puisse entendre le discours des intervenants ; des interprètes si, parmi les intervenants ou le public, des personnes ne parlent pas la même langue, ou sont malentendantes, par exemple. des boissons, éventuellement un repas en fonction de l’heure de la réunion et de sa durée. Prévoyez donc de vérifier la disponibilité de ce matériel au sein de l’entreprise, voire de le réserver auprès de professionnels loueur de matériel, traiteur…. Combien de temps doit durer votre réunion ? La question est épineuse ! Une réunion trop longue perdra en efficacité, car les intervenants peuvent être moins attentifs ou se lasser. Mais une réunion trop courte ne permettra pas de développer les sujets comme ils le mériteraient, ou de donner la parole à tous les intervenants. La durée idéale de votre réunion dépendra évidemment du contexte, des sujets à aborder et du nombre de participants. Le plus important est de s’en tenir à l’ordre du jour afin d’éviter les digressions. Apprenez par ailleurs à anticiper les différents éléments qui sont susceptibles de prolonger ou de retarder une réunion les retardataires qui empêchent le lancement n’hésitez pas à commencer à l’heure dite, si vous pouvez vous le permettre ; les questions en cours de réunion si nécessaire, prévoyez un temps de questions quelques minutes avant la fin du créneau ; les questions à la fin de la réunion prévoyez un nombre de questions maximal, clairement annoncé, ou bien un peu de temps en plus ; les éventuels conflits entre les différents intervenants ou services si les questions abordées sont de nature à susciter des discussions annexes chronophages, il convient de faire comprendre aux personnes concernées que la réunion du jour n’est pas consacrée à l’objet de leur conflit. Pour cela, rappeler l’ordre du jour et les priorités est souvent utile. La gestion de conflits entre personnes ou services peut faire l’objet d’une réunion spécifique, à part. Gérer le temps de la réunion est primordial. Inviter les participants Les invitations doivent être envoyées dès que possible. Attention plus les intervenants sont nombreux, plus vous avez besoin d’anticiper l’annonce de votre réunion, car un créneau commun est souvent difficile à trouver. Privilégiez les invitations à la réunion par courriel, ce qui permet une notification dans l’agenda d’entreprise. Dans l’invitation à la réunion, pensez à préciser différents éléments la date et l’heure ; le lieu ; la durée ; le format et l’objectif de la réunion ; le rôle attendu de chacun ; les éléments que les invités doivent préparer questions à poser, documents à lire…. Si vos invités ont tous ces éléments en tête avant même le début de la réunion, vous gagnerez un temps précieux le jour J ! Relisez-vous bien avant d’envoyer votre invitation par courriel, afin d’éviter les fautes d’orthographe, notamment. Assurez-vous également que vos propos sont clairs et compréhensibles. Ne ratez pas les débuts de votre réunion ! Voici les rôles essentiels à assurer pour que la réunion se déroule comme prévu un maître du temps, chargé de surveiller l’heure et de rappeler le temps restant, afin d’éviter que les discussions se prolongent au-delà du cadre prévu ; un régulateur, qui pourra signaler aux participants s’ils s’éloignent trop de l’objectif de la réunion ; un scribe, chargé de noter les décisions prises et les points majeurs de la réunion. Ces notes permettront d’alimenter la synthèse de la réunion voir plus bas ; un animateur, qui se chargera de mener les débats et de donner la parole de façon équitable voir plus haut. Une seule et même personne peut endosser ces rôles, mais l’idéal est de les répartir la charge de travail de chacun s’en trouve diminuée. Si le rôle d’animateur vous revient, vos prérogatives risquent d’être nombreuses, et vous apprécierez de vous décharger de la prise de notes ou de la gestion du temps, par exemple. Quelle introduction ? Tout le monde est arrivé, et votre réunion peut commencer. Après avoir salué tous les participants, vous pouvez commencer par les présenter les uns aux autres s’ils ne se connaissent pas. Vous pouvez également les laisser se présenter en organisant un tour de table. Les intervenants apprécieront de connaître le rôle de leurs interlocuteurs, et de savoir à qui ils parlent. Cette phase permet de donner du sens à la présence de chacun. Rappelez en préambule l’objectif de la réunion, ainsi que les différentes phases que vous suivrez. Cela permettra d’inclure tous les participants et les aidera à se concentrer sur le sujet du jour. L’objectif énoncé doit être clair, et concerner toutes les personnes présentes. Si nécessaire, précisez comment le groupe de travail constitué va travailler. Cela permettra de gagner du temps, et de rappeler les responsabilités de chacun dans l’accomplissement des objectifs de la réunion. Assurez-vous que tout est clair pour tout le monde avant d’aborder le premier point de la réunion, afin d’éviter toute confusion par la suite. Exemple d’introduction Bonjour à toutes et tous, je vous remercie pour votre présence aujourd’hui ! Si vous ne me connaissez pas, je suis Marc Duplan, et je m’occupe de la communication autour de notre prochain produit phare la smart fourchette. L’objectif de cette réunion est de préparer le lancement de notre produit au grand public. Pour ce faire, j’ai réuni Pierre, responsable des réseaux sociaux, Jeanne, responsable marketing de l’entreprise, et Cindy, consultante en communication. Nous commencerons par un rappel rapide des messages que nous voulons faire passer, et des moyens de communication que nous avons sélectionnés lors d’une dernière réunion. Nous verrons ensuite comment organiser la communication autour du lancement en lui-même. Est-ce clair pour tout le monde ? Super, allons-y alors ! » Animer une réunion n’est pas une capacité innée. Il faut respecter certaines bonnes pratiques pour atteindre les objectifs fixés. Il existe différents types d’animateurs de réunion l’animateur facilitateur, qui n’exerce qu’un contrôle discret alors que les participants de la réunion échangent sur les différents sujets ; l’animateur coordinateur, qui structure les débats en intervenant régulièrement ; l’animateur directif, qui laisse peu de place aux participants, qui deviennent plus passifs que dans les autres cas de figure. Le choix de votre type d’animateur dépendra du contexte de la réunion, des objectifs à atteindre et du profil des personnes présentes compétences, responsabilités…. Toutefois, certains conseils pour animer une réunion se retrouvent dans toutes les situations être clair et concis, pour faciliter la compréhension de ses propos ; Ces conseils impliquent évidemment d’être à l’aise au moment de parler en public, ce qui n’est pas toujours évident… Si vous avez des doutes sur ce point, n’hésitez pas à vous former avec le Projet Voltaire. J’améliore mon expression orale avec le Projet VoltaireCe qu’il ne faut pas oublier Nos conseils pour une animation sereine Même si vous organisez une réunion d’information, avec peu d’interactions entre l’intervenant et son public, vous devez vous assurer que la réunion se passe dans un climat serein et cordial. Voici quelques points essentiels à ne pas négliger respectez le temps de parole de tout le monde si la même personne intervient plusieurs fois, faites en sorte de donner la parole à d’autres intervenants ; n’oubliez pas de charger quelqu’un de la prise de notes sur les sujets abordés pendant la réunion cela permettra de graver certains échanges dans le marbre en cas d’oubli ou de conflit futur voir plus haut les différents rôles ; montrez l’exemple en adoptant un ton bienveillant, et en rappelant à l’ordre les personnes qui ne le font pas, ou qui ne se montrent pas attentives ; recentrez les échanges qui s’écartent trop du sujet ; aidez les personnes réservées à s’exprimer, en les incitant à prendre la parole, par exemple, ou en restant à l’écoute de leur langage corporel ; même si une ambiance décontractée met tout le monde à l’aise, veillez à ce que les traits d’humour ne prennent pas trop de place. L’écoute active On entend de plus en plus parler d’écoute active dans les relations professionnelles. Il s’agit d’une technique de communication qui favorise l’expression des sentiments, notamment lorsqu’ils ne sont pas verbalisés. Elle se fonde sur un respect mutuel entre les intervenants respecter la parole et les silences des autres personnes, sans les interrompre ; être attentifs aux besoins, aux attentes, aux émotions de la personne qui s’exprime ; ne pas juger ou interpréter ce qui est exprimé ; ne pas anticiper ce que la personne essaie de dire et la laisser aller au bout de son raisonnement ; mettre en valeur les aspects positifs de ce que la personne a partagé. Cette approche vise à instaurer davantage de confiance entre les intervenants. Au cours d’une réunion, elle peut permettre de réduire les tensions, de mieux comprendre les différents interlocuteurs et de résoudre plus facilement certains problèmes. Questions ouvertes et fermées L’écoute active passe également par une recherche d’approfondissement des sujets abordés par la personne en face de vous. Cela peut passer par des questionnements, et le recours à des questions ouvertes ou fermées. Les questions fermées n’attendent généralement pas une réponse très développée. Elles appellent à une réponse par oui ou non, ou à une réponse par une donnée précise ou factuelle. Voici quelques exemples de question fermée Depuis quand travaillez-vous sur ce dossier ?» la question appelle une date ou une durée. Avez-vous eu besoin d’aide sur ce dossier ?» la question appelle un oui ou un non. Les questions ouvertes, elles, attendent souvent des réponses plus longues et plus complexes. Voici quelques exemples de question ouverte Quelles difficultés avez-vous rencontrées sur ce dossier ? » Quels axes d’amélioration imaginez-vous pour ce problème ? » En écoute active, le recours à des questions ouvertes permet de placer la personne qui va y répondre dans un rôle moins passif. En effet, abuser des questions fermées peut donner à la personne en face de vous l’impression qu’elle subit un interrogatoire. Avec des questions ouvertes, vous laissez la possibilité à votre interlocuteur de développer sa réponse, de l’argumenter et d’avoir davantage de temps de parole. Les points essentiels pour la fin d’une réunion Pensez à faire une synthèse Lorsque la réunion arrive à son terme, pensez à exprimer, devant tous les intervenants, une synthèse de ce qui a été dit. Cela permet de concrétiser les conclusions, et de vous assurer qu’elles sont partagées par tout le monde. Cela permet également de vous assurer que tout est clair, et qu’aucun point n’a été oublié. Le compte rendu de réunion Juste après la fin de la réunion, lorsque les échanges sont encore frais dans votre mémoire, appuyez-vous sur les notes prises pour rédiger un compte rendu de réunion. Ce document, clair et concis, doit reprendre les points principaux qui ont été abordés. Vous pourrez ensuite l’envoyer à tous les intervenants pour qu’ils en gardent une copie. Ainsi, les conclusions de la réunion seront gravées dans le marbre, et chacun pourra compter sur un document de référence à l’avenir. Quel type de compte rendu ? Le compte rendu de réunion peut prendre différentes formes, mais il est important de le structurer. Cela rend les informations claires, et permet aux lecteurs de trouver facilement l’information qu’ils cherchent sans avoir à relire tout le document. Voici les principaux éléments à faire figurer dans votre compte rendu de réunion l’objectif de la réunion ; la date ; les personnes présentes et leur fonction ; les sujets abordés, avec à chaque fois la situation de départ et les réponses apportées ; les décisions prises pour l’avenir ; la date et l’heure de la prochaine réunion s’il y en a une ; d’éventuels commentaires sur la réunion ambiance, points à améliorer…. Évidemment, la rédaction du compte rendu de réunion nécessite une orthographe de bon niveau, voire irréprochable. Bien qu’il s’agisse d’un document de travail, l’idéal est que le compte rendu soit agréable à lire pour vos collaborateurs, veillez donc à soigner votre expression écrite. Si vous appréhendez cette partie du travail, le Projet Voltaire peut vous aider à vous améliorer en orthographe et en expression. J’améliore mon orthographe avec le Projet Voltaire Découvrir aussi sur le blog du Projet Voltaire Enrichir son vocabulaire les méthodes du Projet Voltaireprise de parole en public 10 conseils pour vous améliorer Dirigeants, éducateurs et bénévoles du Rugby club Bretenoux-Biars-Vayrac se sont retrouvés au club-house de Vayrac ce mercredi 29 juin l’occasion de faire un rapide tour d’horizon sur la saison sportive, de préparer les manifestations de l’été et surtout d’évoquer l’avenir. "Une belle saison, riche avec des résultats très honorables", pour le coprésident Pierre Certes. Chez les seniors, c’était frustrant sur la fin avec beaucoup de blessés, dans une équipe jeune avec 90 % de joueurs issus de l’école de rugby. Les cadets forment un groupe intéressant et impliqué, dans une poule très élevée, jamais juniors sont de très bons joueurs individuellement, un bon groupe mais un travail collectif plus difficile par l’éloignement des joueurs pour leurs cadettes, il y a un groupe exceptionnel de joueuses avec un mental et un esprit d’équipe très seniores ont connu un très beau début de saison mais une défaite dès l’entame des play-off a compromis une fin de saison qui s’annonçait pourtant très les festivités, le RCBBV participera à trois manifestations à Vayrac, apéro du fort lundi 18 juillet et jeudi de l’été le 25 août ; à la Bourgnatelle à Bretenoux, marché festif le vendredi 22 du club est inscrit dans le projet 2025. Après le recrutement de Meryl Astorg, l’étape suivante est l’aménagement du club-house de Vayrac en lieu de vie pour les joueurs. Quelques travaux devraient débuter rapidement. La création d’une académie destinée aux minimes deuxième année, cadettes, cadets et juniors, animée par Meryl Astorg, doit rendre le club plus attractif. Pour Pierre Certes, "c’est une politique à long terme que nous engageons. La formation est dans notre ADN, et c’est essentiel pour l’avenir du club…".Un beau moment de convivialité a suivi cette réunion constructive.

faisant suite à notre réunion de ce matin